000 | 14449cam a2202425 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1957419 | ||
008 | 200109s20152015tu a b 000 0 tur d | ||
020 |
_a9786053324508 _q(paperback) |
||
020 |
_a9786053324515 _q(hardback)11 |
||
040 |
_aTR-IsMEF _beng _erda _cTR-IsMEF |
||
041 | 0 | _atur | |
049 | _aTR-IsMEF | ||
050 | 0 | 0 |
_aHD7211.93 _b.A47 2015 |
100 | 1 |
_aAlper, Yusuf, _eauthor. |
|
245 | 1 | 0 |
_aTamamlayıcı emeklilikte bir başarı öyküsü : _bOYAK / _cYusuf Alper, Kadir Arıcı, Şerife Türcan Özşuca, Ufuk Aydın, Şenay Gökbayrak. |
246 | 3 | 0 | _aOYAK |
250 | _aBirinci basım: Nisan 2015, İstanbul. | ||
264 | 1 |
_aBeyoğlu, İstanbul : _Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, _c2015. |
|
264 | 4 | _a©2015 | |
300 |
_axvii, 283 pages : _bcharts ; _c23 cm. |
||
336 |
_atext _2rdacontent |
||
337 |
_aunmediated _2rdamedia |
||
338 |
_avolume _2rdacarrier |
||
490 | 1 |
_aGenel yayın ; _v3298. |
|
504 | _aIncludes bibliographical references. | ||
520 | _aDeğişen koşullar tüm ülkelerde yaşlılık döneminde yeterli bir sosyal güvenlik geliri için tamamlayıcı emeklilik programlarının önemini artırmaktadır. Türkiye, tamamlayıcı emeklilik programları tecrübesi eski, çeşitli ancak başarılı örneği az olan bir ülkedir. Son dönemlerde Dünya'daki emeklilik reformlarının içeriğine uygun olarak, Türkiye'de de tamamlayıcı emeklilik programlarının rolünü artırmaya yönelik politikalar gündeme gelmektedir. İkinci basamak mesleki emeklilik programlarına artan ihtiyaç karşısında, söz konusu programların Türkiye'de tüm çalışan kesimlerine yönelik olarak nasıl bir yapıda ortaya çıkabileceği sorusunu yanıtlamak önem taşımaktadır. Bu soruyu yanıtlamak, mesleki emeklilik programlarının Türkiye'deki en eski ve sürdürülebilir uygulaması olan OYAK'ı daha yakından incelemeyi gerekli kılmaktadır. Bu çalışma, askerlere yönelik mesleki emeklilik programı olan OYAK'a sürdürülebilirlik kazandıran unsurları, mesleki emeklilik programlarının gelişmiş olduğu ülkelerdeki uygulama örnekleriyle karşılaştırmalı bir biçimde analiz edilmesinin ürünü olarak ortaya çıkmıştır.--Back cover. | ||
610 | 2 | 0 | _aOYAK (Turkey) |
650 | 0 |
_aRetirement _zTurkey |
|
650 | 0 |
_aSocial security _zTurkey |
|
650 | 0 |
_aAssociations, institutions, etc. _zTurkey |
|
700 | 1 |
_aArıcı, Kadir, _d1979-, _eauthor. |
|
700 | 1 |
_aÖzşuca, Şerife Türcan, _d1979-, _eauthor. |
|
700 | 1 |
_aAydın, Ufuk, _d1989-, _eauthor. |
|
700 | 1 |
_aGökbayrak, Şenay, _d1999-, _eauthor. |
|
830 | 0 | _aTürkiye İş Bankası Kültür Yayınları. | |
830 | 0 |
_aTürkiye İş Bankası Kültür Yayınları ; _vno. 3298. |
|
900 | _aMEF Üniversitesi Kütüphane katalog kayıtları RDA standartlarına uygun olarak üretilmektedir / MEF University Library Catalogue Records are Produced Compatible by RDA Rules | ||
910 | _aİdeal Kültür | ||
942 |
_2lcc _cBKS |
||
970 | 1 | 2 | _tİÇİNDEKİLER |
970 | 0 | 1 |
_tÖnsöz, _pXI |
970 | 0 | 1 |
_tGiriş, _pXV |
970 | 1 | 2 | _tBÖLÜM 1 |
970 | 1 | 2 |
_t21. Yüzyılının Başında Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Değişen Rotası, _p1 |
970 | 1 | 2 |
_lI. _tDeğişime Etki Eden Dinamikler, _p2 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tYaşlanan Nüfus, _p3 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tDeğişen İş Gücü Piyasaları, _p5 |
970 | 1 | 1 |
_lC. _tKüreselleşme ve Uluüstü Yapılar, _p6 |
970 | 1 | 2 |
_lII. _tSosyal Güvenliğin Yeni Rotası, _p7 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tEmeklilik Reformlarında İlk Adım: Parametrik Reformlar, _p7 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tAtılan Son Adım: Paradigmatik Reformlar, _p9 |
970 | 1 | 2 |
_lIII. _tTamamlayıcı Emeklilik Programı Olarak Mesleki Emeklilik Programları, _p12 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tMesleki Emeklilik Programlarının Arka Planı, _p12 |
970 | 1 | 2 |
_lB. _tMesleki Emeklilik Programlarının Temel Özellikleri, _p19 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tMesleki Emeklilik Programlarına Katılım, _p19 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tMesleki Emeklilik Programlarının Finansmanı, _p20 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tMesleki Emeklilik Programlarından Sağlanan Faydalar, _p20 |
970 | 1 | 1 |
_l4. _tMesleki Emeklilik Programlarının Örgütlenme Biçimleri, _p23 |
970 | 1 | 1 |
_l5. _tMesleki Emeklilik Fonlarının Yönetimi, _p24 |
970 | 1 | 1 |
_l6. _tMesleki Emeklilik Programlarına Tanınan Vergi Avantajları, _p24 |
970 | 1 | 2 |
_lC. _tMesleki Emeklilik Programlarının İşlevleri, _p25 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tDoğrudan İşlev: Emeklilik Döneminde Ek Gelir Sağlama, _p25 |
970 | 1 | 2 |
_l2. _tDolaylı İşlevler, _p25 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tİşletmelerde İnsan Kaynağı Politikalarını Yönetme, _p25 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tKamu Kaynakları Üzerindeki Baskıyı Azaltma, _p26 |
970 | 1 | 1 |
_lc. _tSermaye Piyasalarını Geliştirerek Ekonomik Büyümeye Katkı Sağlama, _p27 |
970 | 1 | 1 |
_ld. _tMesleki Emeklilik Fonları ve Doğrudan Yatırımlar, _p29 |
970 | 1 | 2 |
_lD. _tMesleki Emeklilik Programı Modelleri, _p32 |
970 | 1 | 2 |
_l1. _tSosyal Demokrat Mesleki Emeklilik Programı Modeli, _p33 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tKapsam, _p34 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tÖrgütlenme Biçimi, _p34 |
970 | 1 | 1 |
_lc. _tFinansman, _p34 |
970 | 1 | 1 |
_ld. _tSağlanan Faydalar, _p35 |
970 | 1 | 1 |
_le. _tEmeklilik Fonlarının Yönetim İlkeleri ve Çalışanların Korunması, _p35 |
970 | 1 | 1 |
_lf. _tDüzenleyici ve Denetleyici Çerçeve, _p36 |
970 | 1 | 2 |
_l2. _tLiberal (Anglo-Sakson) Mesleki Emeklilik Modeli, _p36 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tKapsam, _p36 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tÖrgütlenme Biçimi, _p36 |
970 | 1 | 1 |
_lc. _tFinansman, _p37 |
970 | 1 | 1 |
_ld. _tSağlanan Faydalar, _p37 |
970 | 1 | 1 |
_le. _tEmeklilik Fonlarının Yönetim İlkeleri ve Çalışanların Korunması, _p38 |
970 | 1 | 1 |
_lf. _tDüzenleyici ve Denetleyici Çerçeve, _p39 |
970 | 1 | 2 |
_l3. _tMuhafazakar/korporatist Mesleki Emeklilik Modeli, _p39 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tKapsam, _p39 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tÖrgütlenme Biçimi, _p40 |
970 | 1 | 1 |
_lc. _tFinansman, _p40 |
970 | 1 | 1 |
_ld. _tSağlanan Faydala, _p40 |
970 | 1 | 1 |
_le. _tEmeklilik Fonlarının Yönetim İlkeleri ve Çalışanların Korunması, _p41 |
970 | 1 | 1 |
_lf. _tDüzenleyici ve Denetleyici Çerçeve, _p42 |
970 | 1 | 2 | _tBÖLÜM 2 |
970 | 1 | 2 |
_tAskerlere Yönelik Mesleki Emeklilik Programları, _p45 |
970 | 1 | 1 |
_lI. _tAskerlere Özgü Mesleki Koruma Neden Gerekli?, _p46 |
970 | 1 | 2 |
_lII. _tAskelere Yönelik Mesleki Emeklilik Programlarının Temel Özellikleri, _p48 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tKatılım ve Finansman, _p49 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tProgramlardan Sağlanan Faydaların Belirlenme Esasları ve Emekli Olma Koşulları, _p52 |
970 | 1 | 2 |
_lC. _tSağlanan Faydalar, _p55 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tEmeklilik Yardımları, _p55 |
970 | 1 | 2 |
_l2. _tBio-Metrik Risklere Karşı Koruma, _p57 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tSağlık Yardımları, _p58 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tMaluliyet Yardımları, _p61 |
970 | 1 | 1 |
_lc. _tÖlüm Halinde Geride Kalanlara Yapılan Yardımlar, _p64 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tDiğer Faydalar, _p67 |
970 | 1 | 1 |
_lD. _tVergi Avantajları, _p68 |
970 | 1 | 2 | _tBÖLÜM 3 |
970 | 1 | 2 |
_tTürkiye'de Sosyal Güvenlik Sisteminde Yeniden Yapılanma ve Tamamlayıcı Emeklilik Programları, _p73 |
970 | 1 | 2 |
_lI. _tTürkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Arka Planı, _p74 |
970 | 1 | 2 |
_lA. _t Osmanlı'da Sosyal Güvenlik, _p74 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tTanzimat Öncesi Dönem: Zengin Geleneksel Sosyal Yardımlaşma Ağı ve Kamu Görevlileri ile Başlayan Sosyal Güvenlik Uygulamaları, _p74 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tTanzimat Dönemi: Önce Bürokrasiye Sosyal Güvenlik, _p77 |
970 | 1 | 2 |
_lB. _tCumhuriyet Döneminde Sosyal Güvenlik, _p79 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _t1923-1945: Sandıklardan Sosyal Sigortalara, _p79 |
970 | 1 | 2 |
_l2. _t1946-1999: Sosyal Sigortalar ve Primsiz Ödemelerin Gelişimi, _p82 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tSosyal Sigortalar, _p82 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tKamu Sosyal Güvenlik Harcamaları (Primsiz Ödemeler), _p84 |
970 | 1 | 2 |
_lII. _tSosyal Güvenlik Sisteminde Yeniden Yapılanma Arayışları, _p86 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tMevcut Sistemde Parametrik Değişikliklerle Devam Çabaları, _p86 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tPradigmatik Reformların Başlaması: İşsizlik Sigortası, Kurumsal Yeniden Yapılanma ve Bireysel Emeklilik Programı, _p87 |
970 | 1 | 1 |
_lC. _tPradigmatik Reformlar: Yeni İktidar-Yeni Sistem, _p89 |
970 | 1 | 2 |
_lIII. _tSosyal Güvenlik Sisteminin Bugünü, _p93 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tSosyal Sigortalar, _p93 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tKamu Sosyal Güvenlik Harcamaları (Primsiz Ödemeler), _p94 |
970 | 1 | 2 |
_lIV. _tSosyal Güvenlik Sisteminin Zayıf Ayağı: Tamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumları, _p96 |
970 | 1 | 2 |
_lA. _tKanunla Kurulan Tamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumları, _p97 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tAmele Birliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı (Amele Birliği), _p97 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tİlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN), _p102 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tPolis Bakım ve Yardım Sandığı, _p105 |
970 | 1 | 1 |
_l4. _tMemur Yardımlaşma Kurumu (MEYAK), _p108 |
970 | 1 | 1 |
_l5. _tZorunlu Tasarruf Uygulaması, _p110 |
970 | 1 | 2 |
_lB. _tDiğer Tamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumları, _p113 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _t T.C. Merkez Bankası Mensupları Sosyal Yardım Sandığı Vakfı (MERVAK), _p114 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tEreğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş. Mensupları Yardımlaşma Sandığı Vakfı (Erdemir Vakfı), _p117 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tBireysel Emeklilik Programı, _p119 |
970 | 1 | 2 |
_l4. _tBankalar, Sigorta Şirketleri ve Borsa Yardımlaşma Sandıkları, _p124 |
970 | 1 | 1 |
_la. _tBanka Çalışanlarının Sosyal Güvenliği ve Sandıklar, _p124 |
970 | 1 | 1 |
_lb. _tSandıkların Devri ve Tamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumlarının Ortaya Çıkışı, _p125 |
970 | 1 | 1 |
_lc. _tTürkiye İş Bankası Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı, _p126 |
970 | 1 | 1 |
_ld. _tDiğer Kamu ve Özel Tamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumları, _p127 |
970 | 1 | 2 |
_lV. _tSosyal Güvenlik Sisteminde Tamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Artan İhtiyaç, _p130 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tSosyal Sigorta Sisteminin Sağladığı Koruma Garantisinin Yetersizliği, _p130 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tYeni Sosyal Sigorta Sisteminde Orta ve Uzun Dönemde Aylık ve Gelirlerin Düşmesi, _p135 |
970 | 1 | 2 | _tBÖLÜM 4 |
970 | 1 | 2 |
_tOrdu Yardımlaşma Kurumu (OYAK), _p139 |
970 | 1 | 2 |
_lI. _tAskeri İkraz Sandığından OYAK'a, _p139 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tOYAK'ın Kuruluşu ve Niteliği, _p142 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tOYAK'ın Gelişim Dinamikleri, _p144 |
970 | 1 | 2 |
_lII. _tOYAK'ın Şahıslar Bakımından Kapsamı ve Gelirleri, _p147 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tOYAK'ın Şahıslar Bakımından Kapsamı, _p147 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tOYAK'ın Gelirleri, _p148 |
970 | 1 | 2 |
_lIII. _tOYAK'ın Örgütsel Yapısı, _p149 |
970 | 1 | 2 |
_lA. _tTemsilciler Kurulu, _p150 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tTemsilciler Kurulunun Yapısı ve Toplanması, _p150 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tTemsilciler Kurulunun Görevleri, _p152 |
970 | 1 | 2 |
_lB. _tGenel Kurul, _p152 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tGenel Kurulun Yapısı, _p152 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tGenel Kurulun Görevleri, _p154 |
970 | 1 | 1 |
_lC. _tDenetleme Kurulu, _p155 |
970 | 1 | 2 |
_lD. _tYönetim Kurulu, _p156 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tYönetim Kurulunun Yapısı, _p156 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tYönetim Kurulunun Görevleri, _p158 |
970 | 1 | 2 |
_lE. _Genel Müdürlük, _p159 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tGenel Müdürlüğün Yapısı, _p159 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tGenel Müdürlüğün Görevleri, _p160 |
970 | 1 | 1 |
_lF. _tOYAK'ın Örgütsel Yapısına İlişkin Değerlendirme: Profesyonellerle Yönetim, _p160 |
970 | 1 | 2 |
_lIV. _tOYAK'ın Üyelerine Sağladığı Yasal Yardımlar, _p161 |
970 | 1 | 2 |
_lA. _tDaimi Üyelere Bir Defaya Mahsus Yapılacak Yardımlar, _p163 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tEmeklilik Yardımı, _p163 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tMaluliyet Yardımı, _p164 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tÖlüm Yardımı, _p166 |
970 | 1 | 1 |
_l4. _tKonut Ön Biriktirim Fonu (KÖBF), _p167 |
970 | 1 | 2 |
_lB. _tGeçiçi Üyelere Yapılan Yardımlar, _p168 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tMaluliyet Yardımı, _p169 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tÖlüm Yardımı, _p169 |
970 | 1 | 2 |
_lC. _tEmekli Maaşı Sistemindeki Üyelere Yapılan Yardımlar, _p169 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tEMS'nin Genel Esasları, _p170 |
970 | 1 | 1 |
_2. _tEMS'de Maaş Uygulamaları, _p172 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tÖlüm Yardımı173 |
970 | 1 | 2 |
_lD. _tOYAK'ın Üyelerine Sağladığı Sosyal Hizmetler, _p173 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _tKonut Edindirme Yardımı, _p174 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _tBorç Verme Hizmeti, _p175 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _tRezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti, _p176 |
970 | 1 | 1 |
_lE. _tBağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS), _p176 |
970 | 1 | 2 | _tBÖLÜM 5 |
970 | 1 | 2 |
_tOYAK'ın İktisadı Faaliyetleri, _p181 |
970 | 1 | 2 |
_lI. _tDönemler İtibarıyla Türkiye Ekonomisinde Gelişmeler ve OYAK'ın İktisadi Faaliyetleri, _p181 |
970 | 1 | 2 |
_lA. _t1961-1980: İçe Dönük (İthal İkameci) Dönem ve OYAK, _p182 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _t1960-1970 Dönemi: Planlı-Denetimli Ekonomi, _p182 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _t1970-1980 Dönemi: Sernest Sermaye İthaline Geçiş Denemesi-Gevşeyen Denetim, _p184 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _t1961-1980 Dönemi: OYAK'ın İktisadi Faaliyetlerinin Gelişiminin Değerlendirilmesi, _p186 |
970 | 1 | 2 |
_lB. _t1980'den Günümüze: Dışa Açık Dönem ve OYAK, _p190 |
970 | 1 | 1 |
_l1. _t1980-1990 Dönemi: Mal Hareketlerinde Serbestleşme ve Yapısal Değişiklikler , _p190 |
970 | 1 | 1 |
_l2. _t1990-2000 Dönemi: Mal ve Sermaye Hareketlerinde Tam Serbestleşme, TL'nin Konvertibilitesi, _p195 |
970 | 1 | 1 |
_l3. _t2000 Sonrası: Finansal Krizler, IMF Denetimli Yıllar ve Yapısal Reformlar, _p202 |
970 | 1 | 2 |
_lII. _tOYAK Deneyimi Işığında Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumları ve İktisadi Faaliyetleri, _p218 |
970 | 1 | 1 |
_lA. _tSosyal Sigortalar Kurumu (SSK) Fonları ve Yatırım Politikası: El Konulan ve Eritilen Fonlar, _p221 |
970 | 1 | 1 |
_lB. _tEmekli Sandığı Fonları ve Yatırım Politikası: Turizm ve Ülkenin Otel İhtiyacından Sorumlu Kurum, _p228 |
970 | 1 | 1 |
_lC. _tEsnak ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigorta Kurumu Fonları ve Yatırım Politikası: Oluşturulamayan ve Yatırım Yapılamayan Fonlar, _p233 |
970 | 1 | 1 |
_lD. _tTamamlayıcı Sosyal Güvenlik Kurumlarının Yatırımları, _p234 |
970 | 0 | 1 |
_aSonuç Yerine: OYAK Deneyiminin Öğrettikleri, _p239 |
970 | 0 | 1 |
_aKaynakça, _p247 |
970 | 0 | 1 |
_aEkler, _p255 |
970 | 0 | 1 |
_aEk. 1 Zabıt Cerideler, _p257 |
970 | 0 | 1 |
_aEk. 2 OYAK Maluliyet Tablosu, _p271 |
970 | 0 | 1 |
_aEk. 3 OYAK'ın İktisadi Göstergeleri, _p273 |
999 |
_c8650 _d8650 |
||
003 | KOHA |