000 06699nam a2201141 i 4500
003 KOHA
005 20240324144909.0
008 240322s2021 tu 000 0 tur d
020 _a9786052314500
_q(paperback)
040 _aTR-IsMEF
_beng
_cTR-IsMEF
_erda
041 1 _atur
_heng
050 _aBF637.C4
_bB4719 2021
100 1 _aBerger, Jonah
_eauthor.
240 1 4 _aThe catalyst: how to change anyone's mind.
_lTurkish
245 1 0 _aDeğişimi tetiklemek :
_bdüşünceleri değiştirmenin bilimi /
_cJonah Berger ; çeviren Behice Burcu Denizci ; genel yayın yönetmeni Pelin Özkan ; editör Barış Cezar ; kapak Özlem Özdemir Demirel.
264 1 _aİstanbul :
_bMediaCat Kitapları,
_c2021.
264 3 _aBeylikdüzü, İstanbul :
_bVizyon Basımevi.
264 4 _c©2021
300 _a242 pages ;
_c22 cm.
336 _2rdacontent
_atext
337 _2rdamedia
_aunmediated
338 _2rdacarrier
_avolume
504 _aIncludes bibliographical references (pages 221-239).
520 0 _aHerkes bir şeyleri değiştirmek istiyor. Pazarlamacılar müşterilerin düşüncesini, liderler kurumları, kimileri tüm dünyayı... Ama değişim zordur. İkna, baskı, dayatma, her yolu deneriz ama hiçbir şey yerinden kımıldamaz. Peki, insanlarda ve kurumlarda değişimi tetiklemenin daha iyi bir yolu olabilir mi? Bu kitapta farklı bir yaklaşım bulacaksınız. Jonah Berger'e göre, işin sırrı daha çok baskı uygulamak veya daha çok istatistik sunmak yerine bir katalizör olmayı başarmakta. Değişimi tetikleme konusunda başarılı katalizörler Birinin fikrini nasıl değiştirebilirim? yerine Neden bugüne kadar değişmediler? Onları durduran nedir? diye sorarlar. Değişimin karşısındaki başlıca engelleri ve onların nasıl ortadan kaldırılabileceğini tespit ederler. İşte tüm bunları nasıl yapabileceğinizi öğrenmek istiyorsanız, ihtiyacınız olan her şey bu kitabın sayfaları arasında. Amacınız ister bir insanı ve bir kurumu ister bir sektörü veya tüm dünyayı değiştirmek olsun, olağanüstü sonuçlar elde etmenizi sağlayabilecek etkili bir düşünme biçimi ve bir dizi teknik elinizin altında.
_uhttps://www.amazon.com.tr/De%C4%9Fi%C5%9Fimi-Tetiklemek-D%C3%BC%C5%9F%C3%BCnceleri-De%C4%9Fi%C5%9Ftirmenin-Bilimi/dp/6052314508/ref=sr_1_1?adgrpid=118760820694&dib=eyJ2IjoiMSJ9.Ge7cQ67EMmxln2vR3Awom4_ctmjPV7zUOwW0v_nl6DkUNNAlwGW2p2oHmiL4ekfNR6ZeoEXqJ35VBhq3cW6aL3t25i2pYG77yfcu_aaGnoCVYxYmhc8cz3O_9DaYUYlhqKCDHHJ0_BG0Y3oLPW0kMiJru2t1eZPC5pdEZReUJU4t9cKdc9f22vBdHRW-Mk6UO86ObO81P34JfXwslfBzRF4LfuTNNj0Si0yGIBmbqugwGWMqCYWVSVJFW3BIjC1OvnrwrGi5OzptuF1GUkwQZ4gXy6ZK1ey0riQJiTNrKh4.VkOsFccZtJU1xdZOnAyoELKauU-MYvqnDuaJdVHKOO0&dib_tag=se&hvadid=678471951743&hvdev=c&hvlocphy=1012782&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=5399681180276150849&hvtargid=kwd-1526334480605&hydadcr=13271_2390920&keywords=de%C4%9Fi%C5%9Fimi+tetiklemek&qid=1711109192&sr=8-1
650 0 _aPersuasion (Psychology)
650 0 _aChange (Psychology) -- Testing
650 0 _aChange (Psychology) -- Statistical methods
700 1 _aDenizci, Behice Burcu,
_etranslator.
700 1 _aÖzkan, Pelin,
_epublishing director.
700 1 _aCezar, Barış,
_eeditor.
700 1 _aDemirel Özdemir, Özlem,
_ecover designer.
900 _aMEF Üniversitesi Kütüphane katalog kayıtları RDA standartlarına uygun olarak üretilmektedir / MEF University Library Catalogue Records are Produced Compatible by RDA Rules
910 _aÇağlayan Kitabevi.
942 _2lcc
_cBKS
970 0 1 _aİÇİNDEKİLER
970 1 2 _lGiriş
970 1 1 _tAtaletin Gücü,
_p12.
970 1 1 _tFikirleri Değiştirmenin Daha İyi Bir Yolu,
_p13.
970 1 1 _tDeğişimin Katalizörü Olmak,
_p15.
970 1 1 _tEl Frenini Bulmak,
_p17.
970 1 2 _l1.
_tTepkisellik.
970 1 1 _tUyarı Tavsiye Olduğunda,
_p25.
970 1 1 _tÖzgürlük ve Özerklik İhtiyacı,
_p28.
970 1 1 _tTepkisellik ve Anti-İkna Radarı,
_p30.
970 1 1 _tEylemliliğe İzin Vermek,
_p33.
970 1 1 _tBir Menü Sun,
_p36.
970 1 1 _tSöyleme, Sor,
_p38.
970 1 1 _tBoşluğa Dikkat Çek,
_p43.
970 1 1 _tAnlayışla Başlamak,
_p47.
970 1 1 _tTepkiselliği Başka Bir Amaca Yönlendirmek,
_p53.
970 1 1 _tVAKA ÇALIŞMASI: Bir Radikalin Fikri Nasıl Değiştirilir?
_p54.
970 1 2 _l2.
_tBağlılık.
970 1 1 _tKahve Kupaları ve İnsanlar,
_p65.
970 1 1 _tKayıptan Kaçınma,
_p67.
970 1 1 _tEylemsizliğin Bedelini Ortaya Çıkarmak,
_p70.
970 1 1 _tGemileri Yakmak,
_p78.
970 1 1 _tBağlılığı Hafifletmek,
_p82.
970 1 1 _tVAKA ÇALIŞMASI: Bir Ulusun Fikri Nasıl Değiştirilir?
_p83.
970 1 2 _l3.
_tMesafe.
970 1 1 _tKoridorun Karşısına Ulaşmak,
_p88.
970 1 1 _tYanlış İnançları Düzeltme,
_p90.
970 1 1 _tİnançların Futbol Sahası,
_p92.
970 1 1 _tDoğrulama Eğilimi,
_p96.
970 1 1 _tHareketli Ortayı Bulmak,
_p100.
970 1 1 _tDaha Azını İstemek,
_p104.
970 1 1 _tSahayı Değiştirmek,
_p109.
970 1 1 _tBir Kopma Noktası Bulmak,
_p109.
970 1 1 _tVAKA ÇALIŞMASI: Bir Seçmenin Fikri Nasıl Değiştirilir?
_p118.
970 1 1 _tSağdan Sola Geçiş,
_p118.
970 1 1 _tSoldan Sağa Geçiş,
_p122.
970 1 2 _l4.
_tBelirsizlik.
970 1 1 _tBelirsizlik Vergisi,
_p129.
970 1 1 _tDuraklat Düğmesine Basmak,
_p133.
970 1 1 _tDenenebilirlik,
_p135.
970 1 1 _t“Freemium”dan Faydalanmak,
_p138.
970 1 1 _tÖn Maliyetleri Azaltma,
_p142.
970 1 1 _tKeşfe Çıkarmak,
_p148.
970 1 1 _tDurumu Tersine Çevrilebilir Kılmak,
_p152.
970 1 1 _tAtaletten Faydalanmak,
_p155.
970 1 1 _tDenemek Kolaylaştıkça, Satın Alma Olasılığı Yükselir,
_p157.
970 1 1 _tVAKA ÇALIŞMASI: Patronun Fikri Nasıl Değiştirilir?
_p159.
970 1 2 _l5.
_tTamamlayıcı Kanıt.
970 1 1 _tÇakıl Taşları ve Kayalar,
_p166.
970 1 1 _tÇeviri Sorunu,
_p168.
970 1 1 _tMadde Bağımlılığıyla Mücadele,
_p172.
970 1 1 _tBirlikten Kuvvet Doğar,
_p174.
970 1 1 _tEn Etkili Kaynaklar Hangileridir?
_p176.
970 1 1 _tZamanlama Bilimi,
_p181.
970 1 1 _tKıt Kaynaklar Ne Zaman Toplanmalı Ne Zaman Yayılmalı,
_p184.
970 1 1 _tÇakıl Taşı mı, Kaya mı?
_p190.
970 1 1 _tVAKA ÇALIŞMASI: Tüketici Davranışı Nasıl Değiştirilir?
_p192.
970 1 1 _tSonsöz,
_p195.
970 0 1 _p209.
_aTeşekkür,
970 0 1 _p211.
_aEk: Aktif Dinleme,
970 0 1 _p215.
_aEk: Ereemium'u Uygulamak,
970 0 1 _p217.
_aEk: Kuvvet Alanı Analizi,
999 _c36995
_d36995