000 | 03259nam a2200397 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 91169 | ||
003 | KOHA | ||
005 | 20241216122716.0 | ||
008 | 241216s2010 tu b 00000 tur d | ||
020 |
_a9786053640677 _q(paperback) |
||
040 |
_aSULEY _beng _erda _cSULEY _dTR-IsMEF |
||
041 | 0 | _atur | |
050 | 0 | 4 |
_aHD37.T8 _bY6622 2010 |
245 | 0 | 0 |
_aYönetimde yeni yaklaşımlar / _cEditörler Yrd. Doç. Dr. Hasan Basri Memduhoğlu, Yrd. Doç. Dr. Kürşad Yılmaz ; dizgi Gürsel Avcı ; kapak tasarımı Mine Küçük. |
250 | _aBirinci baskı. | ||
264 | 1 |
_aYenişehir, Ankara : _bPegem Akademi, _c2010. |
|
264 | 3 |
_aAnkara : _bCantekin Matbaası. |
|
264 | 4 | _c©2010 | |
300 |
_axiv, 410 pages ; _c21 cm. |
||
336 |
_atext _2rdacontent |
||
337 |
_aunmediated _2rdamedia |
||
338 |
_avolume _2rdacarrier |
||
504 | _aIncludes bibliographical references. | ||
520 | 0 |
_aYönetim geçmişten günümüze hep değişerek gelen bir seyir izlemiştir. Bilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler, küreselleşme, bireyi merkeze koyan yeni felsefeler ve gittikçe çeşitlenen ve karmaşıklaşan örgüt ve işgücü yapısı yönetim düşüncesini değişmeye zorlamıştır. Bu hızlı ve şiddeti gün geçtikçe artan değişme ve gelişmeler örgütleri yeni sorunlarla baş başa bırakmakta, örgütler bu sorunlarla başa çıkabilmek için yeni arayışlara girmektedir.
örgütlerin etkili ve verimli olarak amaçlarını gerçekleştirebilmesi, etkili bir biçimde yönetilmelerine ve hızla değişen koşullara uyum göstermelerine bağlıdır. Günümüz örgütlerinin geleneksel yaklaşımlarla yönetilmeleri değişikliklere hızlı bir şekilde uyum göstermeyi zorlaştırmaktadır. Bu anlamda, sürekli olarak yeni yönetim teorileri üretilmekte, yaklaşımlar geliştirilmekte ya da eski bilgiler yenileri ile güncellenmektedir. Bu kitapta yönetim bilimindeki şu yeni kavram ve yaklaşımlara yer verilmiştir: Yönetim Düşüncesinin Evrimi ve Yönetişim, Yenilik Yönetimi, Yönetimde Yaratıcılık, örgütsel Bilgi Yönetimi, Yönetimde Yerelleşme, Yalın Yönetim, Stratejik Yönetim ve Stratejik Liderlik, Duygusal Zekâ ve Liderlik, Dağıtılmış Liderlik, örgütlerde Sosyal Güç, Farklılıkların Yönetimi, Değerlerle Yönetim, örgütsel Kimlik, örgütsel Güven, örgütsel Adalet, örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İzlenim (İmaj) Yönetimi, Kaos Kuramı ve örgütsel Kaos, Kriz Yönetimi, örgütsel Sinizm, örgütlerde Yıldırma (Mobbing). _uhttps://pegem.net/urun/Yonetimde-Yeni-Yaklasimlar/62064?srsltid=AfmBOorN78pyR0FSIKd0glgIjjaQA-DlwLDWznxawHxIo9OXdUUowD6Y |
|
650 | 0 | _aManagement | |
650 | 0 | _aOrganization | |
650 | 0 | _aIndustrial management | |
700 | 1 |
_aMemduhoğlu, Hasan Basri. _eeditor. |
|
700 | 1 |
_aYılmaz, Kürşad. _eeditor. |
|
700 | 1 |
_aAvcı, Gürsel, _etypesetter. |
|
700 | 1 |
_aKüçük, Mine, _ecover designer. |
|
900 | _aMEF Üniversitesi Kütüphane katalog kayıtları RDA standartlarına uygun olarak üretilmektedir / MEF University Library Catalogue Records are Produced Compatible by RDA Rules | ||
920 |
_aOğuz, Ebru, _edonor. |
||
942 |
_2lcc _cBKS |
||
999 |
_c34655 _d34655 |