000 09616cam a2202089 i 4500
001 1417268
008 180808s20172008tu a b 000 0 tur d
020 _a9786053607076
_q(paperback)
040 _aTR-IsMEF
_beng
_erda
_cTR-IsMEF
041 0 _atur
_heng
049 _aTR-IsMEF
050 0 0 _aHD31
_b.H378319 2017
240 0 0 _aHarvard business essentials : manager's toolkit : the 13 skills managers need to succeed.
_lTurkish
245 1 0 _aYöneticinin el kitabı :
_bbir yöneticinin kazanmak zorunda olduğu 13 beceri /
_cçeviren Ümit Şensoy ; editör Ali Berktay.
246 3 0 _aBir yöneticinin kazanmak zorunda olduğu 13 beceri.
250 _aBeşinci baskı: Ekim 2017
264 1 _aİstanbul :
_bTürkiye İş Bankası Kültür Yayınları,
_c2017
264 4 _a©2008
300 _axix, 336 pages :
_billustrations ;
_c23 cm.
336 _atext
_2rdacontent
337 _aunmediated
_2rdamedia
338 _avolume
_2rdacarrier
490 1 _aGenel yayın ;
_v2631.
_aİş yönetimi.
504 _aIncludes bibliographical references.
520 _aYöneticinin El Kitabı, karmaşık iş dünyasıyla başa çıkmada gerekli beceri ve yeteneklerini geliştirmek isteyen yöneticiler için önemli bir temel kaynak oluşturuyor. En iyi elemanları işe almak ve onları elde tutmaktan, motive edip onları ekip üyesi yapmaya, kilit önemdeki mali raporları anlamaktan etkin görev dağıtımı yapmaya, çalışanlarınızın önüne peşinden koşacakları amaçlar koymaktan kendi kariyerinizi yönetmeye, uygulamaya dönük pek çok öneriyi bu rehberde bulacaksınız. Becerilerinizi geliştirin Krizlerde doğru yolu bulun Görev dağıtımı yaparak, geribildirimlerle ve koçluk ederek yönetin Kendi performansınızı değerlendirin Bu rehber kitap sayesinde oynadığınız oyunda hep zirvede kalmayı başaracaksınız.--Back cover.
650 0 _aManagement
650 0 _aSupervision of employees
700 1 _aŞensoy, Ümit,
_etranslator.
700 1 _aBerktay, Ali,
_eeditor.
730 0 2 _aHarvard business essentials : manager's toolkit : the 13 skills managers need to succeed.
_lTurkish
_912208
830 0 _aTürkiye İş Bankası Kültür Yayınları.
830 0 _aTürkiye İş Bankası Kültür Yayınları ;
_v2631.
830 0 _aTürkiye İş Bankası Kültür Yayınları.
_pİş yönetimi.
900 _aMEF Üniversitesi Kütüphane katalog kayıtları RDA standartlarına uygun olarak üretilmektedir / MEF University Library Catalogue Records are Produced Compatible by RDA Rules
910 _aÇağlayan Kitabevi
942 _2lcc
_cBKS
970 0 1 _aKonu danışmanı hakkında,
_pxi.
970 0 1 _aYazar hakkında,
_pxiii.
970 0 1 _aGiriş,
_pxv.
970 1 2 _tKısım I Temeli öğrenmek,
_p1.
970 1 2 _tİnsanların önüne peşinden gidecekleri amaçlar koymak,
_p3.
970 1 1 _tSonuca dönük çalışmak her şeyin başı strateji,
_p5.
970 1 1 _tYukarıdan aşağıya doğru mu, aşağıdan yukarıya doğru mu?,
_p6.
970 1 1 _tEtkili olacak amaçların özellikleri,
_p7.
970 1 1 _tBirimlere özgü amaçlar üretmek,
_p9.
970 1 1 _tÖncelikleri belirlemek,
_p10.
970 1 1 _tYönetici olarak amaçlarınız,
_p11.
970 1 1 _tAmaçlara ulaşmanın dört adımı,
_p12.
970 1 1 _tBaşarının önündeki engeller,
_p14.
970 1 1 _tRotayı sürdürmek,
_p15.
970 1 1 _tPeriyodik gözden geçirme,
_p16.
970 1 1 _tEylem sonrası değerlendirme,
_p16.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p17.
970 1 2 _tEn iyi elemanları işe almak,
_p19.
970 1 1 _tİnsan varlıklarının rolü işin gereklerini tanımlamak,
_p21.
970 1 1 _tUmut vaat eden adayları bulmak,
_p27.
970 1 1 _tİş görüşmesi,
_p29.
970 1 1 _tAdayları değerlendirmek,
_p37.
970 1 1 _tKarara varıp teklifi götürmek,
_p40.
970 1 1 _tSüreci iyileştirmeyi ihmal etmeyin,
_p42.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p43.
970 1 2 _tEn iyileri elde tutmak,
_p45.
970 1 1 _tElemanlarınızı kaybetmemek neden önemli?.
970 1 1 _tElemanlarınızı elde tutmak önemlidir,
_p48.
970 1 1 _tİnsanlar neden işte kalır?,
_p53.
970 1 1 _tİnsanlar neden işten ayrılır?,
_p54.
970 1 1 _tElemanları elde tutmanın pazar açısından önemi,
_p57.
970 1 1 _tElemanları elde tutmak için genel stratejiler,
_p60.
970 1 1 _tİş-yaşam dengesinin rolü,
_p63.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p68.
970 1 2 _tGüvenle görev dağıtımı,
_p71.
970 1 1 _tAşırı iş yüklenip altında ezilmeyin.
970 1 1 _tGörev dağıtımının yararları,
_p73.
970 1 1 _tUyarı işaretleri,
_p76.
970 1 1 _tEtkin görev dağıtımı için yol gösterici ilkeler,
_p76.
970 1 1 _tGörev dağıtımı ile ilgili yaklaşımlar,
_p77.
970 1 1 _tGörev dağıtımına hazırlanmak,
_p78.
970 1 1 _tGörev dağıtımı yapmak,
_p81.
970 1 1 _tDenetleme, izleme ve geribildirim,
_p83.
970 1 1 _tEylem sonrası değerlendirme,
_p84.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p85.
970 1 2 _tZaman yönetimi,
_p87.
970 1 1 _tGününüzü en verimli şekilde kullanmak.
970 1 1 _tZamanınızı nasıl kullandığınızı bilmek,
_p90.
970 1 1 _tYolunuza amaçlarınız yön vermeli,
_p92.
970 1 1 _tZamanınızı programlamak,
_p93.
970 1 1 _tZaman yönetiminin üç düşmanı ve onlarla başa çıkma yolları,
_p97.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p102.
970 1 2 _tKısım II Bir sonraki düzeye geçmek,
_p105.
970 1 2 _tEkipleri yönetmek,
_p107.
970 1 1 _tFark yaratacak bir ekip oluşturmak.
970 1 1 _tEkipler ve ne zaman kullanılacakları,
_p110.
970 1 1 _tEtkin ekiplerin özellikleri,
_p111.
970 1 1 _tEkibin tasarımı,
_p117.
970 1 1 _tEkip işleyişi,
_p121.
970 1 1 _tLiderin rolü,
_p122.
970 1 1 _tEkibin performansını değerlendirmek,
_p123.
970 1 1 _tEtkin bir ekip lideri olmak,
_p127.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p128.
970 1 2 _tDeğerlendirme ve koçluk,
_p131.
970 1 1 _tGeribildirimle sonuçları iyileştirmek.
970 1 1 _tPerformans değerlendirmesi,
_p133.
970 1 1 _tKoçluk,
_p141.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p149.
970 1 2 _tSorunlu çalışanlara yaklaşım,
_p151.
970 1 1 _tMotive etmek ya da kurtulmak.
970 1 1 _tMotivasyon ilkeleri,
_p153.
970 1 1 _tGeri bildirim yaklaşımı,
_p155.
970 1 1 _t"C" grubu performans gösterenlerle başa çıkmak,
_p157.
970 1 1 _tHiçbir şey işe yaramazsa: işten çıkarmak,
_p159.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p171.
970 1 2 _tKrizlerle başa çıkmak,
_p173.
970 1 1 _tKrizin baş göstermesini beklemeyin.
970 1 1 _tKriz nedir?,
_p176.
970 1 1 _tKrizden sakınmak,
_p177.
970 1 1 _tKrizi yönetmeye hazırlanmak,
_p179.
970 1 1 _tKrizi fark etmek,
_p181.
970 1 1 _tKrizi kontrol altına almak,
_p182.
970 1 1 _tKrizi çözmek,
_p184.
970 1 1 _tKrizden ders çıkarmak,
_p185.
970 0 1 _aSık sorulan sorular,
_p186.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p189.
970 1 2 _tKişisel kariyer geliştirme,
_p191.
970 1 1 _tHem kendimiz, hem diğerleri için.
970 1 1 _tYalnız yukarı doğru değil,
_p194.
970 1 1 _tÖnce, kendinizi tanıyın,
_p195.
970 1 1 _tİşteki temel ilgi alanlarımız,
_p198.
970 1 1 _tİş değerleriniz,
_p202.
970 1 1 _tBecerileriniz,
_p204.
970 1 1 _tŞirketinizdeki gelişme fırsatlarını bulmak,
_p206.
970 1 1 _tElemanlarınızın kariyer gelişimi,
_p210.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p211.
970 1 2 _tLider olmak,
_p213.
970 1 1 _tEn yüksek meydan okuma.
970 1 1 _tÇağdaş liderlik meydan okuması,
_p215.
970 1 1 _tEtkin liderlerin özellikleri,
_p216.
970 1 1 _tLiderlerin dengelemesi gereken gerilimler,
_p218.
970 1 1 _tİnsanları sürükleyecek bir vizyon yaratmak,
_p220.
970 1 1 _tDeğişim elçisi olun,
_p221.
970 1 1 _tAmir değilken liderlik etmek,
_p226.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p229.
970 1 2 _tStrateji,
_p231.
970 1 1 _tİşin alfabesi.
970 1 1 _tStrateji nedir?,
_p233.
970 1 1 _tStrateji formüle etme adımları,
_p236.
970 1 1 _tDeğişime hazır olun,
_p240.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p242.
970 1 2 _tKısım III Finansal araçları kullanmada ustalaşmak,
_p243.
970 1 2 _tBütçeleme,
_p245.
970 1 1 _tGeleceği görmek.
970 1 1 _tBütçeleme nedir?,
_p248.
970 1 1 _tBütçenin işlevleri,
_p248.
970 1 1 _tBütçe türleri,
_p253.
970 1 1 _tAna bütçe,
_p256.
970 1 1 _tBütçelemenin insani yanı,
_p266.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p272.
970 1 2 _tMali tabloları anlamak,
_p275.
970 1 1 _tDaha yetkin kararlar almak.
970 1 1 _tMali tablolar neden gerekli?,
_p278.
970 1 1 _tBilanço,
_p278.
970 1 1 _tGelir tablosu,
_p288.
970 1 1 _tNakit akış tablosu,
_p292.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p295.
970 1 2 _tNet bugünkü değer ve iç verim oranı,
_p297.
970 1 1 _tZaman muhasebesi.
970 1 1 _tZaman değeri-neden önemli?,
_p299.
970 1 1 _tYatırım getirisini hesaplamak,
_p300.
970 1 1 _tİç verim oranı,
_p311.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p313.
970 1 2 _tBaşa baş noktası analizi ve faaliyet kaldıracı,
_p315.
970 1 1 _tNakit akışını kavramak.
970 1 1 _tFaaliyet kaldıracı,
_p320.
970 0 1 _aBölüm özeti,
_p321.
970 1 1 _tEkler: Yararlı uygulama araçları,
_p323.
970 0 1 _aNotlar,
_p333.
999 _c2385
_d2385
003 KOHA