000 04865cam a2200745 i 4500
001 1417132
008 180727s2014 tu a b 000 0 tur d
020 _a9786055176518
_q(paperback)
040 _aTR-IsMEF
_beng
_erda
_cTR-IsMEF
041 0 _atur
049 _aTR-IsMEF
050 1 4 _aLC1099
_b.Z67 2014
100 1 _aZorel, Fulden İnal,
_d1979-,
_eauthor.
245 1 0 _aKültürlerarası eğitim :
_binsan kaynaklarının kültürlerarası iletişim alanında geliştirilmesi /
_cDr. Fulden İnal Zorel.
264 1 _aKonya :
_bEğitim Yayınevi,
_c2014.
300 _avi, 200 pages :
_bcharts ;
_c24 cm.
336 _atext
_2rdacontent
337 _aunmediated
_2rdamedia
338 _avolume
_2rdacarrier
504 _aIncludes bibliographical references (pages 193-200)
520 _aEkonomik anlamda ulusal sınırları ortadan kaldıran uluslararası işletmeler sahip oldukları insan kaynakları profili dolayısıyla çok kültürlülüğü etkin şekilde yönetmek durumundadır. Farklı kültürlerle birarada çalışan ve etkileşimde bulunan insan kaynaklarının gelişiminde kültürlerarası yetkinliğin kazandırılması iş hedeflerinin gerçekleştirilebilmesi ve başarı açıısndan önemli hale gelmiştir. Özellikle farklı ülkelerde görev yapan uluslararası işletme çalışanlarının, etkileşimde bulundukları yeni kültürde iş hayatına ve sosyal hayata uyum sağlayabilmeleri açısından kültürleri tanımaları ve kültürel farklılıkları anlamaları bir gereklilik olmuştur. Bu nedenlerden dolayı günümüzde işletmeler çalışanlarını sadece uzamanlık alanlarının kapsamına giren konularda değil kültürlerarası eğitim yoluyla kazandırılacak bilgi, beceri ve tutumlar çalışanların iş ve sosyal hayatlarında kültürel farklılıklar nedeniyle yaşayabilecekleri zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olacaktır. Böylelikle çalışanların hem kültürlerarası uyum sağlama hem de görevlerini başarıyla gerçekleştirme konularında gelişmeleri ve desteklemeleri sağlanabilmektedir.--Back cover.
650 0 _aMulticultural education
650 0 _aIntercultural communication
650 0 _aPersonnel management
650 0 _aHuman capital
_xManagement
650 0 _aPersonnel management
_vCross-cultural studies
650 0 _aEducational planning
900 _aMEF Üniversitesi Kütüphane katalog kayıtları RDA standartlarına uygun olarak üretilmektedir / MEF University Library Catalogue Records are Produced Compatible by RDA Rules
910 _aPandora
942 _2lcc
_cBKS
970 0 1 _tİÇİNDEKİLER
970 0 1 _aSUNUŞ,
_pII
970 0 1 _aÖNSÖZ,
_pIII
970 1 2 _lBİRİNCİ BÖLÜM
_tİNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ VE GÜNÜMÜZDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
970 1 1 _lI.
_tİnsan Kaynakları ve Önemi,
_p1
970 1 1 _lII.
_tİnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bağlamında Eğitim,
_p5
970 1 1 _lIII.
_tGünümüzde İnsan Kaynakları Profili ve Değişen İnsan Kaynakları Yönetimi,
_p13
970 1 1 _tİşletmelerin Ulusal Sınırları Aşması,
_p14
970 1 1 _tUluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi,
_p20
970 1 2 _lİKİNCİ BÖLÜM
_tKÜLTÜRLERARASI İLETİŞİM VE KÜLTÜREL FARKLILIKLAR
970 1 1 _lI.
_tKültür ve Kültürlerarasılık Kavramları,
_p47
970 1 1 _lII.
_tKültürlerarası İletişim,
_p53
970 1 1 _lIII.
_tKültürel Farklılıklar Konusunda Yapılan Çalışmalar,
_p59
970 1 1 _lV.
_tUluslararası Alanda Görev Alan Çalışanın Başarısı ile İlişkilendirilen Kavramlar,
_p74
970 1 1 _tKültür Şoku,
_p74
970 1 1 _tKültürlerarası Uyum,
_p78
970 1 1 _tKültürlerarası Yetkinlik,
_p86
970 1 2 _lÜÇÜNCÜ BÖLÜM
_tKÜLTÜRLERARASI EĞİTİM
970 1 1 _lI.
_tKültürlerarası Eğitimin Tanımı ve Tarihsel Gelişimi,
_p98
970 1 1 _lII.
_tKültürlerarası Eğitim Programının Bileşenleri,
_p105
970 1 1 _tKatılımcı Profilinin ve Gelişim Alanlarının Analiz Edilmesi,
_p107
970 1 1 _tİçeriğin Oluşturulması,
_p119
970 1 1 _tYaklaşımlar ve Yöntemler,
_p125
970 1 1 _tZamanlama ve Süre,
_p136
970 1 1 _lIII.
_tKültürlerarası Eğitim Programının Etkinliği,
_p137
970 1 1 _lIV.
_tKültürlerarası Eğitmenin Yetkinliği,
_p142
970 1 2 _lDÖRDÜNCÜ BÖLÜM,
_tKÜLTÜRLERARASI EĞİTİM UYGULAMALARI
970 1 1 _lI.
_tYurtdışında Kültürler Arası Eğitim,
_p147
970 1 1 _lII.
_tTürkiye'de Kültürlerarası Eğitim,
_p152
970 1 1 _tTürkiye'deki Uygulamaların Genel Çerçevesi,
_p152
970 1 1 _tKültürlerarası İletişim Eğitmen, Danışman ve Koçu Ferhan Alesi'nin Kültürlerarası Eğitim Uygulamaları,
_p165
970 0 1 _aSONUÇ,
_p188
970 0 1 _aKAYNAKÇA,
_p193
999 _c1352
_d1352
003 KOHA