İş yargılama usulü : 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, (arabulucukluk) 6100 sayılı HMK hükümlerine göre emsal Yargıtay içtihatlarına göre / Baktaş Kar, Yargıtay Hukuk Genel Kurul Üyesi.
Material type:
TextLanguage: Turkish Ankara : Yetkin Yayınları, 2018©2018 Description: 856 pages ; 25 cmContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9786050503562 (hardback)Subject(s): Labor courts -- Turkey | Labor disputes -- Turkey | Labor laws and legislation -- Turkey | Law -- TurkeyLOC classification: KKX1440 .K37 2018Summary: 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren ve maddi hukukta da düzenlemeler içeren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girmiş. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'n da yeri geldiğinde iş ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında yetersiz kaldığı, bunun yerine maddi hukuk düzenlemeleri içinde(4857, 6356, 5510 gibi yasalar) usul düzenlemelerine yer verildiği, kitap incelendiğinde görülecektir. Bu kitapta mevzuat yanında temel iş yargılaması ilkelerine, organlara, öğreti görüşlerine ve yargı kararlarına yer verilmiş. İş yargılamasının ana kaynağı 7036 sayılı kanun usul ile ilgili temel 10. maddeden oluşmakta, 6100 sayılı HMK.'ya atıf yapmaktadır. Dolayısı ile esas usul kuralları 6100 sayılı kanun sistematiği içinde iş uyuşmazlıklarına uygulanarak bu eserde değerlendirilmiş. Eser, daha önce iş yargılaması usulü konusunda yazılan eserlerden, gerek kapsam ve gerekse sistematik açıdan farklı şekilde kaleme alınmış, uygulamacı yanında eğitim de bulunanlarında faydalanmasına sunulmuş.
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Genel Koleksiyon | KKX 1440 .K37 2018 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0014747 |
Includes bibliographical references (pages 27-42) and index.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren ve maddi hukukta da düzenlemeler içeren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girmiş. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'n da yeri geldiğinde iş ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında yetersiz kaldığı, bunun yerine maddi hukuk düzenlemeleri içinde(4857, 6356, 5510 gibi yasalar) usul düzenlemelerine yer verildiği, kitap incelendiğinde görülecektir. Bu kitapta mevzuat yanında temel iş yargılaması ilkelerine, organlara, öğreti görüşlerine ve yargı kararlarına yer verilmiş. İş yargılamasının ana kaynağı 7036 sayılı kanun usul ile ilgili temel 10. maddeden oluşmakta, 6100 sayılı HMK.'ya atıf yapmaktadır. Dolayısı ile esas usul kuralları 6100 sayılı kanun sistematiği içinde iş uyuşmazlıklarına uygulanarak bu eserde değerlendirilmiş. Eser, daha önce iş yargılaması usulü konusunda yazılan eserlerden, gerek kapsam ve gerekse sistematik açıdan farklı şekilde kaleme alınmış, uygulamacı yanında eğitim de bulunanlarında faydalanmasına sunulmuş.