Liderlik markası : performansı artırmak ve kalıcı değer yaratmak için müşteri odaklı liderler yetiştirmek / Dave Ulrich, Norm Smallwood ; editör Levent Cinemre; İngilizce özgün metinden çeviren Fadime Kâhya.
Material type:
TextLanguage: Turkish Original language: English Series: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları | Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları ; 1629.İstanbul : Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, 2009©2009 Edition: Birinci baskı: Ocak 2009Description: 316 pages ; 23 pagesContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789944885409 (paperback)Uniform titles: Leadership brand : developing customer-focused leaders to drive performance and build lasting value. Turkish Subject(s): Leadership | Executive coaching | Organizational learningLOC classification: HD57.7 .U5719 2009Summary: Liderlik markası kavramını öne çıkarmak, liderlik ve lider kavramları arasına ciddi bir ayrım koymayı gerektirir. İyi liderler gelip geçerler. Ama bir şirket, müşterilerinin ve hissedarlarının beklentilerini uzun vadeli olarak karşılayabilmek için sağlam bir liderliğe sahip olmalıdır. Liderliğin bireysel bir spor olmadığının ayırdına varan Ulrich ve Smallwood, liderlerin kişiliğinden çok liderliğin içinde oluşturulduğu ve örgütün "liderlik markasının" kurulduğu süreç üzerine odaklanarak, liderliğe ilişkin kavrayışımızı önemli ölçüde geliştiriyorlar. Liderlik Markası, liderliğini eşsiz bir marka olarak somutlaştıran şirketlerin daha güçlü bir pazar değerine sahip olacağını somut verilerle ve sebepleriyle açıklıyor; bunun nasıl yapılacağını adım adım anlatıyor. "Gündeminde liderlik markası sahibi olma hedefi bulunan -kimin yok ki- her üst düzey yönetici, bu kitabı mutlaka okumalı."
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Genel Koleksiyon | HD 57.7 .U5719 2009 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0011206 |
Includes bibliographical references.
Liderlik markası kavramını öne çıkarmak, liderlik ve lider kavramları arasına ciddi bir ayrım koymayı gerektirir. İyi liderler gelip geçerler. Ama bir şirket, müşterilerinin ve hissedarlarının beklentilerini uzun vadeli olarak karşılayabilmek için sağlam bir liderliğe sahip olmalıdır. Liderliğin bireysel bir spor olmadığının ayırdına varan Ulrich ve Smallwood, liderlerin kişiliğinden çok liderliğin içinde oluşturulduğu ve örgütün "liderlik markasının" kurulduğu süreç üzerine odaklanarak, liderliğe ilişkin kavrayışımızı önemli ölçüde geliştiriyorlar. Liderlik Markası, liderliğini eşsiz bir marka olarak somutlaştıran şirketlerin daha güçlü bir pazar değerine sahip olacağını somut verilerle ve sebepleriyle açıklıyor; bunun nasıl yapılacağını adım adım anlatıyor. "Gündeminde liderlik markası sahibi olma hedefi bulunan -kimin yok ki- her üst düzey yönetici, bu kitabı mutlaka okumalı."