Değişimi yönetmek ve liderlik etmek : etkileşimli, yaşama uygulama kitabı / Yekta Özözer.
Material type:
Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|---|
Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Genel Koleksiyon | HD 58.8 .O96 2018 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0025134 |
Browsing MEF Üniversitesi Kütüphanesi shelves, Shelving location: Genel Koleksiyon Close shelf browser (Hides shelf browser)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
No cover image available |
![]() |
||
HD 58.8 .H3719 2001 Harvard Business Review : durumu tersine çevirmek / | HD 58.8 .H37819 2011 İnovasyon öğretisi / | HD 58.8 .L8319 2015 Değişimi ve geçiş dönemini yönetmek / | HD 58.8 .O96 2018 Değişimi yönetmek ve liderlik etmek : etkileşimli, yaşama uygulama kitabı / | HD 58.8 .P35 2009 Managing organizational change : a multiple perspectives approach / | HD 58.9 .G86 2020 İş mükemmelliği / | HD 58.9 .H3719 2011 Etkin işbirliği / |
"Eşim, sevgilim Elif'e."
Inlcudes bibliographical references (pages 155).
Değişim rüzgarları çok hızlı ve kontrolümüz dışında oluşuyor. Değişimi etkili yönetemediğimiz için de çoğu zaman gelişmeler bizim yararımıza olmuyor. Halbuki değişen koşullara, teknolojiye, sosyal olaylara ilkeli bir şekilde uyum sağlayabilir, hatta bu süreci yöneterek yararımıza dönüştürebiliriz.
Bir Çin Atasözünde belirtildiği üzere: "Değişim rüzgarları esince aptallar duvar örer, akıllılar değirmen inşa eder.”
Bu kitap ister bireysel, isterse de kurumsal bir değişim olsun tüm süreci etkili şekilde yönetebilmemiz için;
- değişime fizyolojik olarak niçin direndiğimizi,
- değişim dinamiklerini doğru olarak nasıl tespit edebileceğimizi,
- etkili ve pratik yöntemler kullanarak değişimi nasıl yönetebileceğimizi somut bir şekilde bizlere aktarıyor.
Değişime karşı duvar örmek, kaçmak, kafasını kuma gömmek yerine değirmen inşa ederek yararlanmak cesaretini gösterenler için…