Yönetimde yeni yaklaşımlar / Editörler Yrd. Doç. Dr. Hasan Basri Memduhoğlu, Yrd. Doç. Dr. Kürşad Yılmaz ; dizgi Gürsel Avcı ; kapak tasarımı Mine Küçük.
Material type:
TextLanguage: Turkish Publisher: Yenişehir, Ankara : Pegem Akademi, 2010Manufacturer: Ankara : Cantekin Matbaası. Copyright date: ©2010Edition: Birinci baskıDescription: xiv, 410 pages ; 21 cmContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9786053640677 (paperback)Subject(s): Management | Organization | Industrial managementLOC classification: HD37.T8 Y6622 2010Subject: Yönetim geçmişten günümüze hep değişerek gelen bir seyir izlemiştir. Bilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler, küreselleşme, bireyi merkeze koyan yeni felsefeler ve gittikçe çeşitlenen ve karmaşıklaşan örgüt ve işgücü yapısı yönetim düşüncesini değişmeye zorlamıştır. Bu hızlı ve şiddeti gün geçtikçe artan değişme ve gelişmeler örgütleri yeni sorunlarla baş başa bırakmakta, örgütler bu sorunlarla başa çıkabilmek için yeni arayışlara girmektedir.
örgütlerin etkili ve verimli olarak amaçlarını gerçekleştirebilmesi, etkili bir biçimde yönetilmelerine ve hızla değişen koşullara uyum göstermelerine bağlıdır. Günümüz örgütlerinin geleneksel yaklaşımlarla yönetilmeleri değişikliklere hızlı bir şekilde uyum göstermeyi zorlaştırmaktadır. Bu anlamda, sürekli olarak yeni yönetim teorileri üretilmekte, yaklaşımlar geliştirilmekte ya da eski bilgiler yenileri ile güncellenmektedir. Bu kitapta yönetim bilimindeki şu yeni kavram ve yaklaşımlara yer verilmiştir: Yönetim Düşüncesinin Evrimi ve Yönetişim, Yenilik Yönetimi, Yönetimde Yaratıcılık, örgütsel Bilgi Yönetimi, Yönetimde Yerelleşme, Yalın Yönetim, Stratejik Yönetim ve Stratejik Liderlik, Duygusal Zekâ ve Liderlik, Dağıtılmış Liderlik, örgütlerde Sosyal Güç, Farklılıkların Yönetimi, Değerlerle Yönetim, örgütsel Kimlik, örgütsel Güven, örgütsel Adalet, örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İzlenim (İmaj) Yönetimi, Kaos Kuramı ve örgütsel Kaos, Kriz Yönetimi, örgütsel Sinizm, örgütlerde Yıldırma (Mobbing). https://pegem.net/urun/Yonetimde-Yeni-Yaklasimlar/62064?srsltid=AfmBOorN78pyR0FSIKd0glgIjjaQA-DlwLDWznxawHxIo9OXdUUowD6Y
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Kataloglama Birimi | HD 37 .T8 Y6622 2010 (Browse shelf (Opens below)) | İşlemde | 0020879 |
Browsing MEF Üniversitesi Kütüphanesi shelves, Shelving location: Kataloglama Birimi Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD 30.28 .W43 2010 Strategic management and business policy : achieving sustainabilty / | HD 31 .J66 2019 Essentials of contemporary management / | HD 31 .R63 2007 Management / | HD 37 .T8 Y6622 2010 Yönetimde yeni yaklaşımlar / | HD 38.5 .C67 2020 Lojistik notları / | HD 41 .C48 2020 Özgecilik, toplumsal işbirliği ve rekabet / | HD 49 .K37 2021 Kriz yönetiminde iletişim stratejileri : havacılık sektörü örneğiyle / |
Includes bibliographical references.
Yönetim geçmişten günümüze hep değişerek gelen bir seyir izlemiştir. Bilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler, küreselleşme, bireyi merkeze koyan yeni felsefeler ve gittikçe çeşitlenen ve karmaşıklaşan örgüt ve işgücü yapısı yönetim düşüncesini değişmeye zorlamıştır. Bu hızlı ve şiddeti gün geçtikçe artan değişme ve gelişmeler örgütleri yeni sorunlarla baş başa bırakmakta, örgütler bu sorunlarla başa çıkabilmek için yeni arayışlara girmektedir.
örgütlerin etkili ve verimli olarak amaçlarını gerçekleştirebilmesi, etkili bir biçimde yönetilmelerine ve hızla değişen koşullara uyum göstermelerine bağlıdır. Günümüz örgütlerinin geleneksel yaklaşımlarla yönetilmeleri değişikliklere hızlı bir şekilde uyum göstermeyi zorlaştırmaktadır. Bu anlamda, sürekli olarak yeni yönetim teorileri üretilmekte, yaklaşımlar geliştirilmekte ya da eski bilgiler yenileri ile güncellenmektedir. Bu kitapta yönetim bilimindeki şu yeni kavram ve yaklaşımlara yer verilmiştir: Yönetim Düşüncesinin Evrimi ve Yönetişim, Yenilik Yönetimi, Yönetimde Yaratıcılık, örgütsel Bilgi Yönetimi, Yönetimde Yerelleşme, Yalın Yönetim, Stratejik Yönetim ve Stratejik Liderlik, Duygusal Zekâ ve Liderlik, Dağıtılmış Liderlik, örgütlerde Sosyal Güç, Farklılıkların Yönetimi, Değerlerle Yönetim, örgütsel Kimlik, örgütsel Güven, örgütsel Adalet, örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İzlenim (İmaj) Yönetimi, Kaos Kuramı ve örgütsel Kaos, Kriz Yönetimi, örgütsel Sinizm, örgütlerde Yıldırma (Mobbing).