Includes bibliographical references (pages 279-291).

Önsöz

Bu çalışmada Türk iş hukukunun önemli bir alanını oluşturan yıllık ücretli izin konusu, mevzuatta öngörülen düzenlemeler çerçevesinde, öğretide yer alan görüşlerden ve yargı kararlarından da yararlanmak suretiyle incelenmiş ve uygulamada ortaya çıkan sorunlara çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır.

Böyle bir çalışmanın ortaya çıkmasında emeği olan herkese burada teşekkür etmek isterim.

Akademik hayatım boyunca bana her zaman destek olan, değerli vaktini ayırarak görüşleriyle beni aydınlatan, böyle bir eserin ortaya çıkmasında son aşamaya kadar benden desteğini esirgemeyen Sayın Hocam Prof. Dr. Hamdi Mollamahmutoğlu’na,

Hacettepe Üniversitesinde göreve başladığım günden itibaren dostluklarını ve desteklerini benden esirgemeyen Prof. Dr. Erkan Küçükgüngör’e ve Prof. Dr. Candan Gökçeoğlu’na,

Her şart altında ve her zaman yanımda olan değerli dostlarım Hk. Doç. Dr. A. Eda Manav Özdemir’e, Dr. Fatma Hızır Asrav’a, Av. H. Nurdan Yıldız’a, Doç. Dr. Uğur Ersoy’a ve Gökçen Rutbil’e,

Eserin tashih aşamasında desteğini esirgemeyen kürsümüz araştırma görevlisi Tuğba Hilal Köken’e,

Hayatımın her anında yanımda olan sevgili aileme,

Sabırla ve sükûnetle bitmek bilmeyen çalışmalarımın bitmesini bekleyen, beni sürekli cesaretlendiren, uykusuz gün ve gecelerimi katlanılabilir kılan, hayatımın anlamı canım oğlum Batu’ya,

Eserin basımını üstlenen Yetkin Kitabevine, Sayın Muharrem Başer’e ve yayınevinin değerli çalışanlarına teşekkürü bir borç bilirim.

https://yetkin.com.tr/turk-hukukunda-yillik-ucretli-izin-10301