Liderlik tarzları : çağdaş yönetim yaklaşımıyla insan sanatında ustalaşma / editörler Doç. Dr. H. Tezcan Uysal, Dr. Cenk Aksoy, Dr. Öğr. Üyesi Fatma Yılmaz ; kapak tasarım Mehtap Yürümez.
Material type:
TextLanguage: Turkish Series: Nobel Akademik Yayınları ; 2870. | Nobel Akademik Yayınları ; 186.Publisher: Çankaya, Ankara : Nobel Akademik Yayıncılık, 2020Manufacturer: İskitler, Ankara : Genç Ofset. Copyright date: ©2020Edition: Birinci basım, Ağustos 2020Description: x, 662 pages ; 24 cmContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9786254061653 (paperback)Subject(s): Management | Leadership | Contemporary ManagementLOC classification: HD57.7 .L53 2020Subject: Bu bilimsel kitapta; geçmişten günümüze liderlik kavramı, liderlik teorileri, liderlik tarzları, klasik liderlik tarzları, modern liderlik tarzları, postmodern liderlik tarzları, liderliğin yeni paradigmaları, değerler yönünde liderlik tarzları, destekleyici liderlik tarzları, insan odaklı liderlik tarzları, kaotik liderlik tarzları, negatif liderlik tarzları derli toplu, geniş bir şekilde gruplandırılarak paylaşılmaya çalışılmıştır. Kitap içeriği; Liderlik Kavramına Genel Bir Bakış, Liderlikle İlgili Temel Teoriler, Otokratik Liderlik, Demokratik Liderlik, Bürokratik Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Karizmatik Liderlik, Durumsal Liderlik, Holistik (Bütünleştirici) Liderlik, Stratejik Liderlik, Vizyoner Liderlik, Öğretimsel Liderlik, Siyasi Liderlik, Girişimci Liderlik, Yenilikçi Liderlik, Kültürel Liderlik, Teknolojik Liderlik, Çift Yetenekli Liderlik, Kuantum Liderlik, Etik Liderlik, Manevi Liderlik, Otantik Liderlik, Koçluk Stili Liderlik, Mentorluk Tarzı Liderlik, Güçlendirici Liderlik, Takım Liderliği, Kolaylaştırıcı Liderlik, İlham Verici Liderlik, Hizmetkâr Liderlik, Empatik Liderlik, Paternalist (Babacan) Liderlik, Dağıtımcı Liderlik, Öz Liderlik, Kriz Liderliği, Adaptif Liderlik, Toksik Liderlik, Saldırgan Liderlik, Karanlık Liderlik, Yıkıcı Liderlik, Diktatör Liderlik, Narsistik Liderlik, Örneklerle Liderlik Becerileri ve Liderlik Tarzlarının İş Davranışlarına Etkisi olmak üzere 44 bölümden oluşmaktadır. https://www.nobelyayin.com/liderlik-tarzlari-cagdas-yonetim-yaklasimiyla-insan-sanatinda-ustalasma-16320.html
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Oversize Koleksiyonu | HD 57.7 .L53 2020 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0021667 |
Browsing MEF Üniversitesi Kütüphanesi shelves, Shelving location: Oversize Koleksiyonu Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
No cover image available |
|
No cover image available | No cover image available | ||
| HC 405 .K39 1999 Turkish financial history from the Ottoman Empire to the present / | HC 492 .I383 2021 İktisâdî hayat / | HC 493 .K6 B85 2014 Verimli topraklardan sanayi merkezine : Konya sanayi tarihi / | HD 57.7 .L53 2020 Liderlik tarzları : çağdaş yönetim yaklaşımıyla insan sanatında ustalaşma / | HD 2796 .R36 2022 Ram’ın parmak izleri. | HD 7286 .I58 1972 Proceedings of the second International Symposium on Lower-cost Housing Problems / | HD 7286 .I58 1972 Proceedings of the second International Symposium on Lower-cost Housing Problems / |
Inculudes bibliographical references.
Bu bilimsel kitapta; geçmişten günümüze liderlik kavramı, liderlik teorileri, liderlik tarzları, klasik liderlik tarzları, modern liderlik tarzları, postmodern liderlik tarzları, liderliğin yeni paradigmaları, değerler yönünde liderlik tarzları, destekleyici liderlik tarzları, insan odaklı liderlik tarzları, kaotik liderlik tarzları, negatif liderlik tarzları derli toplu, geniş bir şekilde gruplandırılarak paylaşılmaya çalışılmıştır. Kitap içeriği; Liderlik Kavramına Genel Bir Bakış, Liderlikle İlgili Temel Teoriler, Otokratik Liderlik, Demokratik Liderlik, Bürokratik Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Karizmatik Liderlik, Durumsal Liderlik, Holistik (Bütünleştirici) Liderlik, Stratejik Liderlik, Vizyoner Liderlik, Öğretimsel Liderlik, Siyasi Liderlik, Girişimci Liderlik, Yenilikçi Liderlik, Kültürel Liderlik, Teknolojik Liderlik, Çift Yetenekli Liderlik, Kuantum Liderlik, Etik Liderlik, Manevi Liderlik, Otantik Liderlik, Koçluk Stili Liderlik, Mentorluk Tarzı Liderlik, Güçlendirici Liderlik, Takım Liderliği, Kolaylaştırıcı Liderlik, İlham Verici Liderlik, Hizmetkâr Liderlik, Empatik Liderlik, Paternalist (Babacan) Liderlik, Dağıtımcı Liderlik, Öz Liderlik, Kriz Liderliği, Adaptif Liderlik, Toksik Liderlik, Saldırgan Liderlik, Karanlık Liderlik, Yıkıcı Liderlik, Diktatör Liderlik, Narsistik Liderlik, Örneklerle Liderlik Becerileri ve Liderlik Tarzlarının İş Davranışlarına Etkisi olmak üzere 44 bölümden oluşmaktadır.