Kişilik ve örgüt kültürü bağlamında prososyal motivasyon / Erol Yıldız, Dr. Hasan Hüseyin Uzunbacak.
Material type:
TextLanguage: Turkish Series: Hiperyayın ; 339. | HiperyayınPublisher: Güngören, İstanbul : Hiperyayın, 2019Manufacturer: Yalın Yayıncılık. Edition: Birinci baskı: İstanbul, 2019Description: 176 pages : charts ; 22 cmContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9786052812716 (paperback)Subject(s): Organizational behaviour | Psychology, Industrial | Job satisfaction | Organization cultureLOC classification: HD58.7 .Y55 2019 Subject: Günümüzde artık insan örgütünün bir parçası haline gelmiştir. Örgütteki bireylerin davranışları örgütün geleceğini doğrudan etkilemektedir. Buna bağlı olarak, uzunca bir süredir yönetim ve örgütsel davranış çalışmalarının en önemli konularından birini çalışanların motivasyonlarının nasıl yükseltileceği oluşturmaktadır. Son dönemde motivasyon araştırmacılarının ilgisini çekmeye başlayan kavramlardan biri de prososyal motivasyondur. Çalışanların diğerlerinin çıkarlarına yönelik davranışlar sergileme isteği, prososyal motivasyon ile ilişkilendirilir. Başkalarına faydalı olabilmek için çaba harcamayan, insanların çıkarlarını kendi çıkarlarının üzerinde gören ve bu yönde davranış sergileyenler için kullanılan bir motivasyon şeklidir. Bu motivasyon şekli, birçok meslek gurubunda görülebilmekle birlikte en yaygın olarak görüleni öğretmenlerdir. Bu kitap ile öğretmenler özelinde prososyal motivasyona kişilik ve örgüt kültürünün ne düzeyde etkisi olduğu araştırılarak, yöneticilere ve araştırmacılara önerilerle katkı sağlamak amaçlanmıştır.--backover. https://www.nobelkitap.com/kisilik-ve-orgut-kulturu-baglaminda-prososyal-motivasyon-409149.html
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Genel Koleksiyon | HD 58.7 .Y55 2019 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0021077 |
Includes bibliographical references (pages 149-171).
Günümüzde artık insan örgütünün bir parçası haline gelmiştir. Örgütteki bireylerin davranışları örgütün geleceğini doğrudan etkilemektedir. Buna bağlı olarak, uzunca bir süredir yönetim ve örgütsel davranış çalışmalarının en önemli konularından birini çalışanların motivasyonlarının nasıl yükseltileceği oluşturmaktadır. Son dönemde motivasyon araştırmacılarının ilgisini çekmeye başlayan kavramlardan biri de prososyal motivasyondur. Çalışanların diğerlerinin çıkarlarına yönelik davranışlar sergileme isteği, prososyal motivasyon ile ilişkilendirilir. Başkalarına faydalı olabilmek için çaba harcamayan, insanların çıkarlarını kendi çıkarlarının üzerinde gören ve bu yönde davranış sergileyenler için kullanılan bir motivasyon şeklidir. Bu motivasyon şekli, birçok meslek gurubunda görülebilmekle birlikte en yaygın olarak görüleni öğretmenlerdir. Bu kitap ile öğretmenler özelinde prososyal motivasyona kişilik ve örgüt kültürünün ne düzeyde etkisi olduğu araştırılarak, yöneticilere ve araştırmacılara önerilerle katkı sağlamak amaçlanmıştır.--backover.
https://www.nobelkitap.com/kisilik-ve-orgut-kulturu-baglaminda-prososyal-motivasyon-409149.html