İşçinin kişiliğinin ve kişisel verilerinin korunması / Erbil Beytar.

By: Beytar, Erbil [author.]Material type: TextTextLanguage: Turkish Series: On İki Levha Yayıncılık. Yayın No ; 680.Publisher: İstabul : On İki Levha Yayıncılık, 2018Manufacturer: İstanbul : Assum Basım ve Mücellit. Copyright date: ©2018Edition: İkinci baskı - İstanbul, Ekim 2018Description: xx, 289 pages ; 24 cmContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9786057542212 (hardback) Subject(s): Privacy, Right of -- Turkey | Personnel records -- Access control -- Turkey | Data protection -- Law and legislation -- Turkey | Employee rights -- TurkeyLOC classification: KKX1286.5 .B49 2018
Contents:
Kişilik Hakkı ve Kişiliğin Korunması 1. Kişilik kavramı ve içeriği -- 2. Kişilik hakkının nitelikleri -- 3. Kişiliğin korunması.
İşçinin Kişilik Haklarının Korunması 1. İş sözleşmesinin işçinin kişiliğine etkisi -- 2. İşçinin kişiliğinin korunması -- 3. İşçinin kişilik haklarına müdahale -- 4. İşçinin kişilik haklarına saldırı.
İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması 1. Kişisel verilerin toplanmasında hukuka uygunluk ve ölçülülük -- 2. İşçinin işe alınmasında elde edilen verilerin değerlendirilmesi -- 3. Çalışma sürecinde kişisel verilerin değerlendirilmesi -- 4. İşçinin kişisel verilerinin korunması hakkı -- 5. İşverenin kişisel verileri ve kişisel verileri korumaya ilişkin yükümlülükleri.
Summary: Kişiliğin korunması veya kişilik hakları konusu iş hukuku boyutuyla da incelenmesi gereken bir konudur. İş ve sosyal güvenlik hukuku işçi ve işveren ilişkisinin ötesinde işçinin iş hayatındaki kişiliğinin de korunmasını amaçlayan bir hukuk alanıdır. İş hayatında; işçinin işverene itaat borcu sebebiyle, işçinin işverenin talimatlarına uyma zorunluluğu, talimatların sınırlarının çizilmesinin de zorluluğu nedeniyle, çalışanların birçok kişilik hakkı ihlaline maruz kalmasına sebep olmaktadır. İş hayatının her safhasında veya her mevkiinde meydana gelebilen kişilik hakkı ihlalleri birçok açıdan incelenmeye ve açıklanmaya muhtaçtır. Tüm bunlar göz önünde bulundurularak; Türk Borçlar Kanunu ile getirilen düzenlemeler ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun yasalaşması ile iş hayatına bu yeni düzenlemelerin ne şekilde yansıyacağı ve iş ve sosyal güvenlik hukuku bağlamında nasıl değerlendirilmesi gerektiği çalışmamızın temelini teşkil etmektedir. Bu çalışma bu alanda yapılan çalışmalara küçük bir katkı sunmak amacıyla hazırlanmıştır.(TANITIM YAZISI) https://www.onikilevha.com.tr/yayin/824/iscinin-kisiliginin-ve-kisisel-verilerinin-korunmasi
Item type Current library Shelving location Call number Status Date due Barcode
Books MEF Üniversitesi Kütüphanesi
Genel Koleksiyon KKX 1286.5 .B49 2018 (Browse shelf (Opens below)) Checked out 08.07.2025 0020817

"Canım anneme ve babama..."

Includes bibliographical references (pages 277-289).

Kişilik Hakkı ve Kişiliğin Korunması 1. Kişilik kavramı ve içeriği -- 2. Kişilik hakkının nitelikleri -- 3. Kişiliğin korunması.

İşçinin Kişilik Haklarının Korunması 1. İş sözleşmesinin işçinin kişiliğine etkisi -- 2. İşçinin kişiliğinin korunması -- 3. İşçinin kişilik haklarına müdahale -- 4. İşçinin kişilik haklarına saldırı.

İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması 1. Kişisel verilerin toplanmasında hukuka uygunluk ve ölçülülük -- 2. İşçinin işe alınmasında elde edilen verilerin değerlendirilmesi -- 3. Çalışma sürecinde kişisel verilerin değerlendirilmesi -- 4. İşçinin kişisel verilerinin korunması hakkı -- 5. İşverenin kişisel verileri ve kişisel verileri korumaya ilişkin yükümlülükleri.

Kişiliğin korunması veya kişilik hakları konusu iş hukuku boyutuyla da incelenmesi gereken bir konudur. İş ve sosyal güvenlik hukuku işçi ve işveren ilişkisinin ötesinde işçinin iş hayatındaki kişiliğinin de korunmasını amaçlayan bir hukuk alanıdır. İş hayatında; işçinin işverene itaat borcu sebebiyle, işçinin işverenin talimatlarına uyma zorunluluğu, talimatların sınırlarının çizilmesinin de zorluluğu nedeniyle, çalışanların birçok kişilik hakkı ihlaline maruz kalmasına sebep olmaktadır. İş hayatının her safhasında veya her mevkiinde meydana gelebilen kişilik hakkı ihlalleri birçok açıdan incelenmeye ve açıklanmaya muhtaçtır. Tüm bunlar göz önünde bulundurularak; Türk Borçlar Kanunu ile getirilen düzenlemeler ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun yasalaşması ile iş hayatına bu yeni düzenlemelerin ne şekilde yansıyacağı ve iş ve sosyal güvenlik hukuku bağlamında nasıl değerlendirilmesi gerektiği çalışmamızın temelini teşkil etmektedir. Bu çalışma bu alanda yapılan çalışmalara küçük bir katkı sunmak amacıyla hazırlanmıştır.(TANITIM YAZISI)

https://www.onikilevha.com.tr/yayin/824/iscinin-kisiliginin-ve-kisisel-verilerinin-korunmasi