Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki / Dr. Murat Şengöz ; kapak tasarım Adalet Kahvecioğlu.
Material type:
TextLanguage: Turkish Series: Astana YayınlarıPublisher: Çankaya, Ankara : Astana Yayınları, 2019Manufacturer: Bizim A.Ş. Edition: Birinci baskı: Ankara, 2019Description: x, 202 pages ; 24 cmContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9786055010362 (paperback)Subject(s): Leadership | Organizational commitment | Organizational behaviorLOC classification: HD57.7 .Ş46 2019Subject: Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir.Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa buçalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir. https://www.astanayayinlari.com/urun/calisanlarin-liderlik-algisi-ve-orgutsel-bagliliklari-arasindaki-iliski.
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Books | MEF Üniversitesi Kütüphanesi | Genel Koleksiyon | HD 57.7 .S46 2019 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0018160 |
Browsing MEF Üniversitesi Kütüphanesi shelves, Shelving location: Genel Koleksiyon Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD 57.7 .M87219 2019 Amaç sahibi insanlar : başarılı liderler, parlak şirketler ve amaç faktörü / | HD 57.7 .O9419 2019 Liderlik mitleri : yanlış fikirleri bir kenara koyun ve muhteşem bir lider olun / | HD 57.7 .R5319 2008 Şirketi yeniden güçlendirmek : enerji yenileyici liderler nasıl değişim yaratıyor? / | HD 57.7 .S46 2019 Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki / | HD 57.7 .S549 2019 v.2 Neden ile başla : büyük liderler insanlara nasıl ilham verirler? / | HD 57.7 .S54919 2019 v.1 Neden ile başla büyük liderler insanlara nasıl ilham verirler? / (1. kitap) : | HD 57.7 .T33 2017 Türkiye'nin liderlik haritası : güncel liderlik yaklaşımları ve Türkiye'den örnekler / |
Includes bibliographical references (pages 181-195).
Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir.Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa buçalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir.