000 -LEADER |
fixed length control field |
05998cam a2201081 i 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
1083216 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
180710s20152003tu a b 000 0 tur d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
9789944885751 |
Qualifying information |
(paperback) |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Original cataloging agency |
TR-IsMEF |
Language of cataloging |
eng |
Description conventions |
rda |
Transcribing agency |
TR-IsMEF |
041 1# - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
tur |
Language code of original |
eng |
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
Holding library |
TR-IsMEF |
050 00 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
Classification number |
HD58.8 |
Item number |
.L8319 2015 |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Luecke, Richard, |
Relator term |
author. |
240 10 - UNIFORM TITLE |
Uniform title |
Harvard business essentials : managing change and transition. |
Language of a work |
Turkish |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Değişimi ve geçiş dönemini yönetmek / |
Statement of responsibility, etc. |
Richard Luecke ; çeviren Ümit Şensoy ; editör Levent Cinemre, Zarife Biliz. |
246 14 - VARYING FORM OF TITLE |
Title proper/short title |
Değişim ve geçiş dönemini yönetmek |
250 ## - EDITION STATEMENT |
Edition statement |
İkinci basım: Ağustos 2015. |
264 1# - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
İstanbul : |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2015. |
264 4# - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
©2003 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
xiv, 143 pages : |
Other physical details |
illustrations ; |
Dimensions |
21 cm. |
336 ## - CONTENT TYPE |
Content type term |
text |
Source |
rdacontent |
337 ## - MEDIA TYPE |
Media type term |
unmediated |
Source |
rdamedia |
338 ## - CARRIER TYPE |
Carrier type term |
volume |
Source |
rdacarrier |
490 1# - SERIES STATEMENT |
Series statement |
Genel yayın ; |
Volume/sequential designation |
1656. |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc. note |
Includes bibliographical references. |
520 ## - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
Değişimle ve krizle uğraşmak bugün yöneticilerin iş dünyasında karşılaştıkları en zorlu meselelerden biridir. Çalkantılı olduğu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek başarılı bir idarecinin olmazsa olmaz vasıflarındandır. Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek, değişim dönemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylaşmak için faydalı araçlar sunuyor. - Örgütsel değişim ihtiyacını anlayabilmek - Değişime farklı yaklaşımları uygulayabilmek - Yapısal dönüşümlere hazırlanmak - İnsanların değişime verdiği duygusal yanıtlarla başa çıkmak ve uyum sağlamalarına yardımcı olmak - Çalkantılı değişim dönemleri boyunca rekabetçi yapıyı koruyabilmek Kişisel yaşantılarımızda olduğu kadar iş dünyasında da değişimin kaçınılmaz olduğu durum ve dönemler vardır. Değişim, doğası gereği ilk etapta insanları ürkütse de, zamanı gelip olumlu sonuçlar alınmaya başlandığında herkes çekilen sıkıntılara değdiğini anlar. İşte o zaman gelene kadar hem doğru sonuçları alacak şekilde süreci idare etmek, hem de öngörülü bir yönetici olarak insanların bu değişimlere olabildiğince çabuk adapte olmasını sağlamak sizin görevinizdir. İhtiyaç duyulan kritik sorulara verilen yanıtlarla dolu olan bu kitap, tüm yöneticiler için etkili bir rehberdir. |
650 0# - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Organizational change |
650 0# - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Organizational change |
General subdivision |
Management |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Şensoy, Ümit, |
Relator term |
translator. |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Cinemre, Levent, |
Relator term |
editor. |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Biliz, Zarife, |
Relator term |
editor. |
730 02 - ADDED ENTRY--UNIFORM TITLE |
Uniform title |
Harvard business essentials : managing change and transition. |
Language of a work |
Turkish |
830 0# - SERIES ADDED ENTRY--UNIFORM TITLE |
Uniform title |
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları. |
830 0# - SERIES ADDED ENTRY--UNIFORM TITLE |
Uniform title |
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları ; |
Volume number/sequential designation |
1656. |
900 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-PERSONAL NAME [LOCAL, CANADA] |
Personal name |
MEF Üniversitesi Kütüphane katalog kayıtları RDA standartlarına uygun olarak üretilmektedir / MEF University Library Catalogue Records are Produced Compatible by RDA Rules |
910 ## - USER-OPTION DATA (OCLC) |
User-option data |
İdeal Kültür |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Books |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Danışman ve yazar hakkında, |
Pages |
vii. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Giriş, |
Pages |
ix. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişimin boyutları, |
Pages |
1. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Farklı değişim türlerini ve yaklaşımlarını incelemek. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişim türleri, |
Pages |
3. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişime iki farklı yaklaşım, |
Pages |
5. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
10. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişime hazır mısınız?, |
Pages |
13. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Örgütsel değişime hazırlanmak. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Saygın ve etkin liderler, |
Pages |
15. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişim motivasyonu, |
Pages |
16. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Hiyerarşik olmayan bir örgüt, |
Pages |
22. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişime hazır hale gelmek, |
Pages |
24. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
28. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişimin yedi adımı, |
Pages |
31. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Sistematik bir yaklaşım. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Yedi adım, |
Pages |
34. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Liderlerin, yöneticilerin ve insan kaynaklarının rolü, |
Pages |
48. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Kaçınılması gereken hatalar, |
Pages |
51. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
53. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
Uygulama, |
Pages |
55. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Planınızı hayata geçirin. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Destek ve katılım sağlayacak kilit kişileri belirleyin, |
Pages |
58. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Bir uygulama planı yapın, |
Pages |
59. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Planı tutarlı davranış ve mesajlarda destekleyin, |
Pages |
62. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Etkin yapılar oluşturun, |
Pages |
63. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Kilometre taşlarını kutlayın, |
Pages |
64. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Kesintisiz iletişim sağlayın, |
Pages |
66. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Danışmanlardan yararlanın, |
Pages |
68. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
74. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
Sosyal ve insani etmenler, |
Pages |
77. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Değişime tepkiler. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Genel çalışan kitlesi, |
Pages |
79. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Direnenler, |
Pages |
82. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişimin failleri, |
Pages |
87. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
91. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
İnsanların uyum sağlamasına yardımcı olmak, |
Pages |
93. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Stres ve endişe giderme stratejileri. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişimin uyandırdığı tepkiler: kayıp duygusu ve endişe, |
Pages |
96. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişime tepki aşamaları, |
Pages |
97. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Klasik bir örgüt, |
Pages |
100. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Bireyler kendileri için ne yapabilir?, |
Pages |
101. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Yöneticiler çalışanların değişimle başa çıkmasına nasıl yardım edebilir?, |
Pages |
104. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Direnenler üzerinde bir daha düşünmek, |
Pages |
109. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
113. |
970 12 - REFERENCES |
Title of a work |
Sürekli değişime doğru, |
Pages |
115. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Değişim yoluyla rekabet yetenğini korumak. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Sürekli tedrici değişim, |
Pages |
117. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
İnsanlar bu işin üstesinden gelebilir mi?, |
Pages |
119. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Sürekli değişim yoluna girmek, |
Pages |
122. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Bölüm özeti, |
Pages |
126. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Ek A: faydalı uygulama araçları, |
Pages |
129. |
970 11 - REFERENCES |
Title of a work |
Ek B: danışman seçimi ve birlikte çalışma yöntemleri, |
Pages |
135. |
970 01 - REFERENCES |
unimportant Title |
Notlar, |
Pages |
141. |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
KOHA |