Şengöz, Murat,
Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki / Dr. Murat Şengöz ; kapak tasarım Adalet Kahvecioğlu. - Birinci baskı: Ankara, 2019. - x, 202 pages ; 24 cm. - Astana Yayınları. . - Astana Yayınları. .
Includes bibliographical references (pages 181-195).
Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir.Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa buçalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir. https://www.astanayayinlari.com/urun/calisanlarin-liderlik-algisi-ve-orgutsel-bagliliklari-arasindaki-iliski.
9786055010362
Leadership
Organizational commitment
Organizational behavior
HD57.7 / .Ş46 2019
Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki / Dr. Murat Şengöz ; kapak tasarım Adalet Kahvecioğlu. - Birinci baskı: Ankara, 2019. - x, 202 pages ; 24 cm. - Astana Yayınları. . - Astana Yayınları. .
Includes bibliographical references (pages 181-195).
Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir.Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa buçalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir. https://www.astanayayinlari.com/urun/calisanlarin-liderlik-algisi-ve-orgutsel-bagliliklari-arasindaki-iliski.
9786055010362
Leadership
Organizational commitment
Organizational behavior
HD57.7 / .Ş46 2019